III Ogólnopolskie Targi Zarz?dzania Zasobami Ludzkimi

Informacje o Prowadz?cych konferencj? HR

Andrew Samu - Operations Director, Simplika oraz CVO Polska. Z bran?? doradztwa personalnego jest zwi?zany od pocz?tku swojej kariery zawodowej. Od 2005 w Simplika i CVO kieruje zespo?ami odpowiedzialnymi za poszukiwanie kandydatów na stanowiska specjalistyczne i kierownicze, za dostarczanie us?ug z zakresu leasingu i outsourcingu personalnego oraz doradztwo w zakresie projektowania i realizacji strategii personalnej. Jest cz?onkiem Zarz?du Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Wspó?pracuje z rz?dowymi organizacjami takimi jak FCO, Home Office, DTI jak równie? z Ambasadami Wielkiej Brytanii w krajach Europy ?rodkowo-Wschodniej.

Jaros?aw Marciniak - prawnik, ekspert w dziedzinie zarz?dzania prac? i prawa pracy. Kilkunastoletnie do?wiadczenie zawodowe w zakresie kierowania lud?mi oraz praktyka bezpo?rednio odnosz?c? si? do funkcji personalnej w organizacjach, obejmuje prac? na stanowisku mened?era kadr - zarówno w administracji pa?stwowej jak i w przedsi?biorstwach, a tak?e prac? konsultanta i trenera. Aktualnie pracuje dla firmy doradczej L.Grant Polska, jako konsultant – koordynator oddzia?u warszawskiego, a tak?e dla kilku innych firm doradczych i szkoleniowych. Jest autorem oko?o 200 artyku?ów w zakresie HR, a tak?e 7 ksi??ek - w tym "Audyt funkcji personalnej w przedsi?biorstwie" (Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005) i "Standaryzacja procesów zarz?dzania personelem" (Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006). Prowadzi specjalistyczne szkolenia w dziedzinie zarz?dzania i prawa pracy. Jest cz?onkiem rady programowej Serwisu HR (Wolters Kluwer Polska).

Jolanta Marszewska - Konsultant zmian, Coach, Facylitator, Dyrektor Zarz?dzaj?cy w firmie ZMIANA.pl. Prowadzi projekty doradcze w zakresie zarz?dzania zmian?, zarz?dzanie wiekiem, komunikacji, rozwoju pracowników, zarz?dzania wiekiem, optymalizacji procesów dla polskich firm oraz mi?dzynarodowych korporacji z rynku najnowszych technologii, us?ug finansowych i sektora FMCG. Posiada du?e do?wiadczenie w procesach facylitacji grup, korzystaj?c w swojej pracy z modelu SMART jak równie? procesowej metodologii Roger'a Schwartz'a. Wspó?pracuje z Akademi? Biznesu SAP Polska prowadz?c program szkole? z zarz?dzania zmian?. Wyk?adowca na podyplomowych studiach w Szkole G?ównej Handlowej "Efektywne Zarz?dzanie IT w Przedsi?biorstwie" oraz na Politechnice Warszawskiej, z zarz?dzania zmian?. Przez ponad 15 lat zwi?zana by?a z mi?dzynarodowymi organizacjami, liderami bran?y IT oraz konsultingu:
- Sun Microsystems, Dyrektor na Polsk? Dzia?u Szkole? i Us?ug Edukacyjnych
- Accenture Learning, Regional Project Leader, bra?a udzia? w globalnym projekcie tworzenia nowych procedur i struktur w ramach mi?dzynarodowych umów outsoursingu us?ug szkoleniowych. By?a odpowiedzialna za przekszta?canie organizacji i ustawianie procesów operacyjnych w Polsce, a nast?pnie za strategie rozwoju biznesu Accenture Learning w regionie pó?nocnym Europy.
Jest certyfikowanym coachem, specjalizuj?c si? w coachingu grupowym oraz coachingu 55plus (planowanie emerytury dla dojrza?ych pracowników). Posiada certyfikat International Coaching Community oraz International Coaching Federation dla coachingu 55plus.
Jako mediator prowadzi mediacje w sytuacjach konfliktowych w procesach zmian, posiadaj?c certyfikat Polskiego Centrum Mediacji.
Absolwent studiów Automatyzacji Procesów na Politechnice Warszawskiej oraz Psychologii Zmian Postaw i Zachowa? na Uniwersytecie Warszawskim. Uko?czy?a podyplomowe studia z zakresu Zarz?dzania i Marketingu w Szkole G?ównej Handlowej oraz program modu?owy Francuskiego Instytutu Zarz?dzania.

Marcin Zabielski - prezes Profeo i dyrektor ds. rozwoju biznesu w Grupie Pracuj, jest absolwentem Wydzia?u Zarz?dzania i Marketingu Akademii Ekonomicznej we Wroc?awiu. W Grupie Pracuj odpowiada za nowe, priorytetowe projekty: bran?owe portale pracy Jobs4.pl i serwis spo?eczno?ciowy dla profesjonalistów - Profeo.pl. W pracy wykorzystuje do?wiadczenie menad?erskie zdobyte w Polsce i za granic?, w takich firmach jak: Frito Lay, Arthur Andersen, Telekomunikacja Polska oraz w kilkuletniej dzia?alno?ci niezale?nego konsultanta najwi?kszych polskich firm w bran?ach IT, Internet, telekomunikacja czy ubezpieczenia.

Piotr Mazurkiewicz, Managing Partner, HRK Financial Markets - Posiada wieloletnie do?wiadczenie w bran?y finansowej i doradztwie personalnym. W latach 1998-2004 pracowa? dla szwajcarskich firm ubezpieczeniowych, m.in. na stanowiskach Dyrektora Regionalnego oraz Dyrektora ds. Rozwoju i Szkole?. By? wspó?twórc? kilku innowacyjnych systemów organizacji pracy i zarz?dzania strukturami sprzeda?y. Jako Dyrektor Departamentu Szkole? w Zepter International Poland opracowa? i rozwin?? system szkole? dla kilku tysi?cy Przedstawicieli Handlowych. Na pocz?tku 2006 roku zosta? Partnerem Zarz?dzaj?cym HRK Financial Markets w Grupie HRK i stworzy? od podstaw zespó? specjalizuj?cy si? w projektach rekrutacyjnych na potrzeby instytucji finansowych. Uczestniczy? w ponad 1000 projektach rekrutacyjnych, a jako Trener przeprowadzi? ponad 100 szkole? z zakresu zarz?dzania, negocjacji i technik sprzeda?y. W ramach Grupy HRK pracuje dla wielu renomowanych instytucji finansowych.

Agnieszka Cie?lok, Senior Consultant, HRK Financial Markets - Konsultant z kilkunastoletnim do?wiadczeniem w doradztwie personalnym i na rynku finansowym. W latach 1996 - 2001 pracowa?a dla niemieckiej firmy ubezpieczeniowej, specjalizuj?c si? w sektorze korporacyjnym. Od 2001 roku zwi?zana z executive search ze specjalizacj? w bran?ach: pharma, media, insurance&banking, telecom. Od 2006 roku zwi?zana z HRK Financial Markets, zrealizowa?a wiele projektów rekrutacyjnych na stanowiska mened?erskie wy?szego i ?redniego szczebla zarz?dzania oraz eksperckie dla klientów sektora finansowego. W trakcie certyfikacji ICF.

Krzysztof Kosy - jest ekspertem w zakresie projektowania i wdra?ania programów motywacyjnych i rozwojowych. Obecnie niezale?ny konsultant, wcze?niej pracowa? mi?dzy innymi w Zespole Doradztwa w Zarz?dzaniu Zasobami Ludzkimi w Capgemini Polska oraz zajmowa? stanowisko Senior Business Consultant w SHL Ireland. Zrealizowa? ró?norodne projekty dla wiod?cych organizacji dzia?aj?cych w Polsce, Irlandii, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii (m.in. Accenture, Aer Rianta, AIB, Bank of Ireland, Dairygold, Lafarge, Oriflame, Sulzer, Ulster Bank). Autor artyku?ów publikowanych w Serwis HR, Personel i Zarz?dzanie oraz Rzeczpospolitej. Absolwent Wydzia?u Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz kierunku Zarz?dzanie i Marketing w Szkole G?ównej Handlowej. Wyk?adowca na Wydziale Psychologii UW – prowadzi zaj?cia dla studentów specjalizacji Psychologia Organizacji i Pracy oraz na studiach podyplomowych Zarz?dzanie Personelem.

Dominika Staniewicz - Absolwentka Collegium Civitas, uko?czy?a wydzia? socjologii ze specjalizacj? Komunikacja i Media, oraz Uniwersytet Warszawski na wydziale metodyki nauczania. Specjalizuje si? w 2 dziedzinach HR oraz przemówienia publiczne. Z zakresu HR jest ekspertem BCC, Cz?onkiem Naczelnej Rady zatrudnienia oraz Zespo?u dialogu spo?ecznego rz?dowej Komisji Trójstronnej. Od ponad 4 lat prowadzi agencje rekrutacyjn? Labor nale??ca do SAZ. Obecnie pisze doktorat z Przemówie? Publicznych, ??cz?c karier? naukowa zawodow? jak równie? macierzy?stwo.

Grzegorz Turniak - niestrudzony or?downik warto?ciowych idei: networkingu, zarz?dzania talentami, karier? i czasem. Od lutego 2006 jest Prezesem firmy BNI Polska. Pe?ni? równie? funkcj? konsultanta PR Central & Eastern Europe w serwisu Jobpilot / Monster. Za?o?y? i prowadzi? z partnerami takie organizacje jak The Top Careers Club i Family Business Evergreen. Poprzednio w swojej karierze piastowa? m.in. funkcje Prezesa jobpilot Polska, HR Sector Sales Manager - SAP Polska, Managing Director - Neumann Management Institute, Dyrektora Polskiej Mi?dzynarodowej Szko?y Zarz?dzania. Absolwent Wydzia?u Elektroniki Politechniki Warszawskiej, certyfikowany konsultant OD (OD Institute Ohio), nauczyciel przedsi?biorczo?ci (Babson College), oraz certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). Cz?onek Zarz?du PSZK i Prezes Stowarzyszenia Profesjonalych Mówców w Polsce. Jest wspó?autorem ksi??ek "Alchemia Kariery" i "Profesjonalny networking, czyli kontakty które procentuj?".

Adrianna Filiks - Psycholog, konsultant HRM, wyk?adowca, trener. Posiada do?wiadczenie w opracowywaniu i wdra?aniu systemów zwolnie? monitorowanych pracowników, oraz procesów rekrutacji i adaptacji nowozatrudnionych. W firmach o profilu us?ugowym, handlowym i produkcyjnym odpowiada za wdro?enie procesów rozwoju i zarz?dzania karier? w firmie, wspó?pracuje z kadr? kierownicz? przy tworzeniu systemów motywacyjnych, wprowadzaniu oceny jako?ci pracy w podleg?ych placówkach. Specjalizuje si? w badaniach potencja?u pracowników i kandydatów do pracy, badaniach zachowa? pracowników w organizacji, badaniach efektów i kosztów pracy. Prowadzi doradztwo w zakresie administracji personalnej i prawa pracy.
Jest ekspertem w zakresie projektowania i monitorowania programów ocen pracowniczych oraz programów outplacementowych indywidualnych i grupowych. Prowadzi tak?e wyk?ady na Studiach Podyplomowych ?Doradztwo Zawodowe? w Centrum Pedagogiki i Psychologii Politechniki Krakowskiej w module ?Doradztwo zawodowe i po?rednictwo pracy?. Od 1997 roku jest równie? wyk?adowc? na Wydziale Zarz?dzania, Uniwersytet Warszawski i w Wy?szej Szkole Przedsi?biorczo?ci i Zarz?dzania im. L.Ko?mi?skiego, oraz na Uniwersytecie Gda?skim i Uniwersytecie Warmi?sko Mazurskim, gdzie prowadzi zaj?cia z obszaru "Organizacji funkcji personalnej w firmie". Publikuje w Serwisie HR wydawanym przez Dom Wydawniczy ABC oraz w wydawnictwie CH BECK. Jest wspó?autork? pierwszego podr?cznika dla ?Liderów Klubów Aktywnego Poszukiwania Pracy? oraz podr?cznika ?Inwestycja w Kadry?. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego (Wydzia? Psychologii). Uko?czy?a Podyplomowe Studium Prawa Pracy w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Spo?ecznej, Uniwersytet Jagiello?ski oraz mi?dzynarodowe studia mened?erskie (EMBA) we Francuskim Instytucie Zarz?dzania. Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000 oraz specjalnego wyró?nienienia w konkursie Dyrektor Personalny Roku 2001 w kategorii ?Styl i wizerunek HR?. Zdobywczyni I miejsca w presti?owym konkursie Mened?er Szkole? Roku 2000, jak równie? I miejsca w konkursie Lider Zmian 2001 za najlepsze studium przypadku nowoczesnego zarz?dzania zasobami ludzkimi. Przez dwie kadencje cz?onek Rady Nadzorczej Polskiego Stowarzyszenia Zarz?dzania Kadrami.

Izabela Kondrusik - Absolwentka Wydzia?u Zarz?dzania i Ekonomii Politechniki Gda?skiej, Certyfikowany Specjalista Systemów Zarz?dzania. Z bran?? szkoleniow? i doradcz? zwi?zana od 1997 roku jako konsultant oraz trener wielu projektów doradczych i szkoleniowych, od 2002 roku nauczyciel akademicki (Akademia Morska, Politechnika Gda?ska, Pa?stwowa Wy?sza Szko?a Zawodowa w Elbl?gu). Od 1998 roku wspó?pracuje z Prometriq Akademia Zarz?dzania jako trener i konsultant projektów szkoleniowych i doradczych, m.in. projektu Akademia LOTOS, w ramach, którego bra?a udzia? w opracowaniu mapy kompetencji dla procesów zdefiniowanych na potrzeby Grupy LOTOS. Ponadto opracowa?a proces oceniania pracowników i wdro?y?a System Okresowych Ocen Pracowników jako jeden z systemów zarz?dzania zasobami ludzkimi w Grupie Kapita?owej Grupie LOTOS. Zajmuje si? równie? analiz? i usprawnianiem procesów zwi?zanych z zarz?dzaniem kadrami. Specjalizuje si? w nast?puj?cych zagadnieniach: kszta?towanie systemów zarz?dzania przedsi?biorstwem, Balanced Scorecard, kszta?towanie i rozwój systemów zarz?dzania personelem. Prowadzi?a wiele projektów szkoleniowych i doradczych m.in. dla firm: KGHM Polska Mied? S.A., Grupa LOTOS S.A., LOTOS Asfalt Sp. z o.o., LOTOS Lab Sp. z o.o., LOTOS Mazowsze S.A., LOTOS Oil S.A., LOTOS Parafiny Sp. z o.o., LOTOS Partner Sp. z o.o., LOTOS Serwis Sp. z o.o., LOTOS Stra? Sp. z o.o., COMP-Service Sp. z o.o., Towarzystwo Ubezpiecze? Wzajemnych Spó?dzielczych Kas Oszcz?dno?ciowo – Kredytowych, Paul Hartmann Polska Sp. z o.o.

Dr Gra?yna Urbanik-Papp - Od 10 lat zajmuje si? szkoleniami i realizacj? projektów z zakresu zarz?dzania zasobami ludzkimi. Praktyczne do?wiadczenia w realizacji projektów szkoleniowych zdobywa?am pracuj?c w grupie kapita?owej ComArch i ameryka?skiej korporacji RR Donnelley. W firmach tych odpowiada?am za szkolenia i projekty rozwoju pracowników. Od kilku lat pracuje jako trener, dzi?ki temu realizacj? projektów szkoleniowych znam zarówno od strony firmy zamawiaj?cej, jak i wykonawcy. Posiada Mi?dzynarodowy Certyfikat w zakresie Treningu, Uczenia si? i Rozwoju przyznany przez Thames Valley University. Otrzymanie certyfikatu by?o poprzedzone weryfikacj? moich kompetencji zawodowych w odniesieniu do brytyjskich standardów kompetencyjnych. Bliskie jest mi równie? podej?cie ameryka?skie, szczególnie w obszarze oceny efektywno?ci szkole?, coachingu, zarz?dzania kompetencjami. W Katedrze Gospodarowania Zasobami Pracy Szko?y G?ównej Handlowej obroni?am doktorat na temat uczenia si? organizacyjnego.  Jestem cz?onkiem – za?o?ycielem trenerskiej organizacji bran?owej Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarz?dzania MATRIK, która od 8 lat dba o standardy etyczne i profesjonalne pracy trenerskiej, jak i zapewnia mo?liwo?ci sta?ego podnoszenia kompetencji. Pracowa?a równie? jako lider Komisji Coachingu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Publikuje na ?amach Personelu i Human Resource Management.

Anna M. Rogowska, SPHR. Od ponad 17 lat zwi?zana jest z HR-em. Od 2006 roku certyfikowana przez Human Resources Certification Institute w USA jako Senior Professional In Human Resources (SPHR). Wspó?autor ksi??ki pod redakcj? Moniki Kostery Kultura Organizacji, w rozdziale "Rekrutacja - Realia." Przedstawia wyniki trzyletnich bada? etnograficznych procesu rekrutacji. Interesuje si? przede wszystkim mo?liwo?ci? wykorzystania w praktyce zdobytej wiedzy i do?wiadcze?, pomagaj?c ludziom i organizacjom w rozwijaniu ich potencja?u. Jest aktywnym cz?onkiem Society for Human Resources Management (SHRM) US National and Chapter Puerto Rico.

Andrzej Odrow?? - prac? w obszarze HR, rozpocz?? ponad 10 lat temu, jako trener w empiku. Przez kolejne lata z sukcesem budowa? swoje do?wiadczenia w obszarze zarz?dzania zasobami ludzkimi, poszerzaj?c wiedz? o kolejne obszary, w ko?cu obejmuj?c stanowisko Recruitment&Development Managera.
G?ówny obszar zainteresowa? to ocena kompetencji i rozwój pracownika.

Katarzyna Rudzka-Kowalska - W Grupie Generali od maja 2007 r. Karier? zawodow? rozpocz??a w Antalis Poland Sp. z o.o., w ostatnich kilku latach na stanowisku Dyrektora HR w Regionie Europy Centralno-Wschodniej. W 2001 - z t? firm? uzyska?a najwy?szy laur - szafirow? statuetk? oraz tytu? Lidera Zarz?dzania Zasobami Ludzkimi w Polsce. W latach 2004-2007 Dyrektor Personalny Softbank SA (obecnie Asseco Poland). Wspó?inicjatorka Klubu Kariery dla kadry mened?erskiej. Mediator PSM.

Iwona Wencel – Od 2006 roku Prezes firmy HR Business Partners, specjalizuj?cej si? w outsourcingu strategicznej funkcji HR. Przedtem przez ponad 10 lat dyrektor personalny w wielu mi?dzynarodowych korporacjach bran?y FMCG i farmaceutycznych zarówno cz??ci komercyjnej jak i produkcyjnej. Przeprowadza?a wiele projektów restrukturyzacyjnych (w??czaj?c proces zwolnie? grupowych oraz likwidacj? firmy) oraz wspó?uczestniczy?a w procesie ??czenia 3 organizacji. Aktywn cz?onek Rady Fundacji Vide Supra, której celem jest wspieranie utalentowanych dzieci z utrudnionym startem ?yciowym.

Arkadiusz Siechowicz (AchieveGlobal) - konsultant i coach AchieveGlobal. Wspó?twórca i Wiceprezes Izby Coachingu, Wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia Coachingu. Uko?czy? certyfikowany kurs z umiej?tno?ci coachingowych akredytowany przez Institute of Leadership and Management. Cz?onek International Association of Coaches, The Negotiations Network oraz ToastMasters International. Od ponad 7 lat specjalizuje si? w kompleksowym wspieraniu organizacji i ludzi w nich pracuj?cych. W czasie swojej kariery by? m.in. cz?onkiem zespo?u koordynuj?cego najwi?kszy projekt rekrutacji mi?dzynarodowej w Europie, opisywany m. in. przez Financial Times oraz specjalny wys?annikiem First Group ds. Negocjacji i Rozwi?zywania Konfliktów. Jako wyk?adowca wspó?pracuje z Wy?sz? Szko?? Zarz?dzania Personelem, Wy?sz? Szko?? Bankowo?ci oraz Business Center Club.

Anna Zaniewska - Specjalista ds. Kadr. Z HR zwi?zana od 2006 roku. W Gemius SA odpowiada za inicjowanie i wdra?anie nowych projektów wspó?pracy firmy ze ?rodowiskiem akademickim. Uczestniczy w kszta?towaniu polityki personalnej firmy, w szczególno?ci w obszarze szkole? i rozwoju pracowników. Absolwentka Akademii Pedagogiki Specjalnej w Warszawie oraz Podyplomowych Studiów Zarz?dzania Zasobami Ludzkimi na Polish Open University równie? w Warszawie. Aktualnie studentka Podyplomowych Studiów Zarz?dzania Zasobami Pracy w Szkole G?ównej Handlowej. Prywatnie- pasjonatka literatury rosyjskiej.

Ma?gorzata Walczak - Trener i Partner GSI Group. Licencjonowany trener prowadz?cy szkolenia z zakresu Personal and Corporate Development oraz interaktywne prezentacje pozwalaj?ce na bli?sze zapoznanie si? z programem oraz sposobem prowadzenia w/w warsztatów. Akredytowany trener i konsultant programu Insights – Bussines Relation Management. Akredytowany trener metodologii TetraMap. Key Account odpowiedzialny za klientów z sektora us?ug finansowych. Moderator sesji strategicznych. Kluczowe projekty:
  - Koordynacja oraz prowadzenie cyklu szkole? dla kadry mened?erskiej, doradców i kasjerów wiod?cych banków na rynku
  - Sesja strategiczna dla kadry mened?erskiej firmy z bran?y farmaceutycznej oraz szkolenia podnosz?ce efektywno?? przedstawicieli medycznych
  - Wspó?prowadzenie brytyjskiego projektu coachingowego realizowanego dla kadry mened?erskiej firmy z bran?y farmaceutycznej
  - Wspó?autor podr?cznika sprzeda?y systemu Windows Vista
  - Trener wdra?aj?cy standardy obs?ugi klienta w sieciach motoryzacyjnych

Jacek Rozenek - do?wiadczony coach, trener, konsultant i aktor. Prowadzi zespo?y sprzeda?owe, spotkania motywacyjne, specjalistyczne zaj?cia i treningi w dziedzinie autoprezentacji, wyst?pie? publicznych, nauki technik aktorskich, delegowania zada? zarz?dzania zespo?em, komunikacji interpersonalnej oraz promocji i reklamy w ró?nych ?rodowiskach zawodowych. Prowadzi? projekty m.in. dla: 20th Century Fox, Basell, Biuro Ochrony Rz?du, BPH Bank Polska, Bre Bank, BZ WBK, Compensa, Deutche Bank Polska, Dr Irena Eris, Dresdner Bank, Ernst & Young, Firma Szkoleniowa Be Your Gest, Foras GAS POL, GoldenEgg, IFS Poland, ING Bank ?l?ski, Komenda Sto?eczna Policji, LEXIS-NEXIS, Lucent Technologies, MAN, Milennium Bank, MON, Narodowy Bank Polski, NEOROL, Orlen, PKP Cargo Sp. z o.o., Platinum Distribution, Poczta Polska, Postdata, PricewaterhouseCoopers, PZU, Roche Sp. z o.o., SANO, Schneider Electric, Sun Studio, TMC, Urz?d Miasta Sto?ecznego Warszawa.